finden wir gemeinsam den richtigen Weg für Ihren Erfolg
Leitende Funktionen in Vertrieb, Marketing, Finanz, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement,
sowie länderübergreifende Projekte (DACH)
• Master Kommunikation und Management Development, DUK
• eingetragener Mediator nach dem Zivilrecht des BMVRDJ und Mitglied beim Österr. Bundesverband für Mediation
• dipl. systemischer Coach
• Certified Purchasing Expert
• Professional Scrum Master
• Fachwirt des Handels
Aktive Mitgestaltung am nachhaltigen Unternehmenserfolg, orientiert am Menschen und einer lebenswerten Zukunft!
das wohl wertvollste Gut auf unserem Planeten. Meine Leidenschaft: mit Beiden zu arbeiten und diese in Einklang zu bringen. Die Menschen, deren Einzigartigkeit und deren Zusammenleben miteinander machen stark. Körperlicher und geistiger Einsatz, sowie die kognitiven Fähigkeiten schaffen Raum und Kraft.
baut Brücken zwischen Menschen
Veränderung braucht Kommunikation. Veränderung beschreitet neue Wege. Fördern und fordern im Sinne erkannter Stärken. Zum Wohle jedes einzelnen Menschen und zum Wohle des Unternehmens.
Ihre Mitarbeiter sind in den besten Händen - in IHREN Händen. Ich helfe Ihnen die richtigen Wege für gemeinsame Strategien und Erfolge zu gehen.
Ehrliches Interesse, der Blick auf das Positive, Anerkennung und Dankbarkeit, gegenseitigen Respekt und Konzentration auf das Verbindende vertiefen das Vertrauen und schaffen positive Energie, Motivation und Ressourcenausschüttung, sowie hohe Eigenverantwortung.
Hindernisse und Einschränkungen werden akzeptiert und diese Kraft des Widerstandes wird als Inspirationsquelle nutzbar gemacht. Widerspräche werden angenommen und ausgehalten, Hinterfragen fördert Verständnis, Unterschiede bereichern und lassen gewohnte Strukturen verlassen und dadurch Neues entstehen.
Eine Kultur der Transparenz, der Offenheit und Innovation steigert den Mut neue Wege zu gehen.
Gegenseitige Wertschätzung schafft eine gemeinsame Ausrichtung und einen kollektiven Sinn dafür, was wir zusammen für das gemeinsame Ziel tun werden.
Miteinander reden und im Dialog verstehen lernen, sprachlich attraktiv formulieren und mit Werte und Überzeugungen füllen und authentisch danach leben.
Es sind die Menschen, die mutig handeln, aus Fehlern lernen und Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Als Vorbild in seinem Umfeld Verantwortung übernehmen schafft eine überdurchschnittliche Erfüllung und Zufriedenheit.
Aktives Konfliktmanagement erfordert Verständnis für Zusammenhänge, die Reflexion der eigenen und anderen Werte, das Erkennen der Handlungsspielräume und den Mut zum Perspektivenwechsel - der Konflikt als Wendepunkt zu Neuem
Vorhersehbarkeit und Berechenbarkeit nehmen rapide ab und die Ungewissheit und Unsicherheit nehmen rasant zu. Wir können manches nicht ändern, aber wir haben die Wahl wie wir darauf reagieren. Die aktive Gestaltung von Veränderungen ist eine wichtige Schlüsselkomponente der Zukunft. Nicht schwarz oder weiß - die Mehrdeutigkeit – Grautöne – wird zur gewinnbringenden Option.