Wissensmanagement

Aus und Weiterbildung

• Bildungsbedarfs-Analyse und Konzeption

• Lerntypengerechte Wissensvermittlung mit Nachhaltigkeit

• Lernerfolgssteuerung

 

Talent-Management

• Hochqualifizierte Mitarbeiter halten und gewinnen

• Ausbau der wichtigen Fähigkeiten, wie kritisches Denken, komplexe Problemlösung, Selbstmanagement, ..

 

Mentoring

• Zeitbegrenze Unterstützung durch Weitergabe von fachlichen Wissen mit starker Beziehungsorientierung

• Aufbau und Betreuung von Führungskräften in deren Rolle als Mentoren

Das moderne Lernen beinhaltet die Entwicklung zu selbstorganisierten Lernprozessen, welche neben dem Fachwissen auch auf den Erwerb von ganzheitlichen Qualifikationen abzielen.

Die eigens entwickelten Micro-Methode® unterstützt Unternehmen und Wissensempfänger mit einer einfachen und nachhaltigen Methode dabei, sich neues Wissen schneller, individueller und ortsunabhängiger anzueignen und sofort umzusetzen.

Gehen Sie neue Wege im Corporate Learning und machen sie Ihr eigenes Personalentwicklungs-Betriebssystem!

Sie bekommen horizontales und vertikales Expertenwissen aus einer Hand (Consulting, Trainer, Content, Technologie)

VISION.
Wissen nachhaltig ins Langzeitgedächtnis zu transferieren um VERHALTENSVERÄNDERUNGEN anzustoßen.

MISSION.
Das Lern- und Wissensmanagement unserer Kunden so effektiv und effizient wie möglich zu gestalten, denn Wissen ist das neue Gold.

IHR NUTZEN.
Messbarer, steuerbarer und skalierbarer „Return on Education“ nach individuellen Anforderungen, verbunden mit einer nachhaltigen Effizienzsteigerung im Wissenstransfer.