IHR COACH
Als Coach bin ich prozessorientierter Methodenexperte. Ich unterstütze Sie Ihre eigene Lösung und den für Sie besten Weg zum Ziel zu finden. Mit Hilfe von speziellen Methoden und Techniken hilft das Coaching eine persönliche Analyse und Wahrnehmung von einer Situation oder Problematik zu bekommen. Als Coach bin ich verantwortlich für den Prozess, Sie für das Ergebnis. „Hilfe zu Selbsthilfe“ lautet das Motto.
IHR MEDIATOR
Als Mediator unterstütze ich die Konfliktlösung, indem ich strukturierte Schritte und verschiedene Methoden nutze. Mein Ziel ist es, den Parteien zu helfen, das Problem zu identifizieren, ihre gegenseitigen Interessen zu verstehen, Verständnis aufzubauen und Hindernisse zu beseitigen. Dabei erarbeiten wir verschiedene Ansätze, die in eine gemeinsame Lösung einfließen.
IHR MODERATOR
Als Moderator lenke ich Gespräche, Diskussionen, Besprechungen oder vermittle in einer Kommunikation. Dabei habe ich die Aufgabe die Teilnehmer einer Gesprächsrunde zu unterstützen, um deren Ziel zu erreichen. Dabei behalte ich den "roten Faden" im Auge, verhalte ich mich neutral und bin für einen ziel- und zeitorientierten Ablauf zuständig.
IHR TRAINER
Als Trainer bin ich Wissensvermittler. Durch die Vermittlung von Inhalten und Methoden erweitere ich die fachliche Kompetenz der Teilnehmer, ermögliche einen gezielten Auf- und Ausbau bestimmter Fähigkeiten und Verhaltensweisen und unterstütze somit eine strukturierte und zielorientierte Weiterbildung.
IHR BERATER
Als Berater bin ich meinungsgebender Experte, wenn Sie Fachinput brauchen. Ich gebe mein Wissen nach der Analyse des Ist- und ZielZustandes an Sie weiter und stelle konkrete Maßnahmen zur Lösung der Aufgabe vor. Ich bin Ideengeber mit einer eigenen Meinung zur Sache und unterstütze Sie wertsteigernd mit meiner Erfahrung und Expertise.
GEMEINSAME ZIELE
+ Die Stärkung der Selbstkompetenz und Selbstwirksamkeit - Verbesserung der Leistungs-fähigkeit von Mitarbeitenden und Führungs-kräften.
+ Die zielorientierte Bearbeitung von Defiziten und das Erreichen eines gewünschten Soll-Zustandes.
Jede Veränderung beeinflusst das gesamte System, ob beruflich oder privat, darum werden ihre Auswirkungen kontinuierlich hinterfragt und systemisch berücksichtigt.